Схема происшествия несчастного случая на производстве – расследование НС

63 16.10.2019 4 мин.

Охране труда на уровне законодательства уделяется большое внимание, но от различных неприятных происшествий на производстве все равно никто не застрахован. Если инцидент уже случился, работодатель должен провести комплекс установленных законом мероприятий. Каждый случай подлежит индивидуальному расследованию, которое является обязательным – иначе санкций и административной ответственности избежать не получится. О том, как расследуются несчастные случаи, собирается и проводится комиссия, что за документы должны быть подготовлены по результатам исследования, и куда они потом направляются, далее.

Как расследуются НС

Порядок, способы и пути расследования НС, которые произошли на производстве, устанавливается в статье 229.2 ТК РФ. Госинспектор или комиссия опрашивают очевидцев, а также тех лиц, по вине которых были нарушены правила охраны труда. Протокол опроса оформляется обязательно. У работодателя могут требовать:

  1. Проведения ряда экспертных работ, в том числе с привлечением сторонних специалистов.
  2. Выполнение фото и видеосъемки места происшествия, подготовку различных чертежей.
  3. Предоставление различных материалов и инструментов, необходимых для расследования.

На основании полученных сведений определяются причины и обстоятельства несчастного случая, лица, которые допустили его возникновение. Потом нужно будет разработать рекомендации, направленные на устранение выявленных нарушений и предупреждение их возникновения в будущем.

_

Если по результатам проверки было установлено, что пострадавший причинил себе вред по собственной вине (например, грубой неосторожности), степень вины застрахованного лица будет рассчитана индивидуально.

Время расследования обычных НС 3 дня, групповых и тяжелых – до 15 дней. Если работодатель был извещен об инциденте не сразу, а нетрудоспособность лица наступила спустя некоторое время, происшествие расследуется в течение месяца с момента подачи заявки. Сроки могут продлеваться, но не больше, чем на 15 дней.

Правила извещения

Схема извещения составляется с учетом степени тяжести случая (легкий, тяжелый) и числа пострадавших. Степень тяжести устанавливает строго медорганизация, это может быть то учреждение, в котором проходит лечение пострадавший или куда он обращался за предоставлением помощи.

При групповом, тяжелом НС, происшествии, которое привело к летальному исходу, извещение направляется в:

  • территориальную инспекцию труда;
  • прокуратуру;
  • орган местного самоуправления, территориальный федеральный орган;
  • Фонд соцстраха;
  • объединение профсоюзов.

Об острых отравлениях работодатель обязан сообщать в Роспотребнадзор. Извещения можно подавать любыми средствами связи, главное уложиться в установленные законом сроки.

В том случае, когда степень тяжести телесного вреда пострадавшего очевидна, можно не ждать результатов заключения

Учет НЧ

Все без исключения НС должны регистрироваться по форме 9 в специальном журнале. Акт о расследовании (один экземпляр) вместе с копиями других материалов расследования направляется в прокуратуру в течение трех дней. Второй экземпляр работодатель должен хранить у себя в течение 45 лет. Копии бумаг должны быть направлены в инспекцию труда и страховщику.

Если в результате НС наступила смерть, либо лица получили серьезные повреждения, документы предоставляются в Роструд. По истечении периода временной нетрудоспособности работодатель направляет в госинспекцию сообщение с описаниями последствий несчастного производственного случая по форме номер 8. Материалы акта в Фонд социального страхования направляются, если речь идет о страховых случаях.

_
Образец формы №9 для регистрации несчастных случаев на производстве. Все пункты обязательны к заполнению.

Что собой представляет комиссия

Расследованием деталей производственных несчастных случаев занимается специальная комиссия, формирование которой регламентирует ст. 229 ТК РФ. Комиссия утверждается приказом работодателя. В него входят:

  • представители работодателя;
  • специалист по вопросам охраны труда;
  • работники профсоюза.

Рекомендуем вам прочитать про добровольное страхование от несчастных случаев в данном материале.

Глава комиссии – сам работодатель либо его представитель, в некоторых случаях должностное лицо из органов надзора. При условии смерти или получения тяжелых увечий в состав комиссии могут быть включеня и другие лица. Число членов обязательно должно быть четным. Расследование проводится поэтапно – определяются участники нечастного случая, оценивается степень нанесенного им ущерба, лица, допустившие возникновение происшествия на производстве.

Состав комиссии и его соответствие принятым нормам тщательно проверяются представителями трудовой инспекции.

Документация

Приведем перечень материалов расследования по несчастным случаям на производстве:

  1. Приказ о сборе комиссии.
  2. Протоколы и графические материалы с места осмотра.
  3. Документы о состоянии рабочего места пострадавшего лица.
  4. Выписки из регистрационных журналов.
  5. Запротоколированные данные опросов свидетелей.
  6. Медицинские заключения о характере, тяжести повреждений.
_
Типовая форма 2 акта о несчастном случае на производстве.

Формы акта – 2-4, подходящий вариант определяется с учетом степени тяжести НС и профессиональной принадлежности пострадавших лиц. Акт должен быть оформлен в двух или трех экземплярах (третий предоставляется страховщику). Документ составляется для каждого пострадавшего в отдельности. Если НС произошел на производстве, но к выполнению рабочих обязанностей отношения не имеет, достаточно будет двух экземпляров акта.

Точный перечень материалов расследования НС зависит от обстоятельств конкретного дела. Его определяет председатель комиссии.

Видео

В данном видео рассказывают о порядке проведения расследования несчастных случаев на производстве.

Выводы

  1. Требование извещать контролирующие органы о несчастных случаях, которые произошли на производстве, установлено действующим ТК. Соответствующие документы работодатель обязан подать в установленные законом сроки.
  2. Нарушение порядка расследования НС и расследования ситуации грозит работодателю административной ответственностью.
  3. Для выяснения особенностей дела собирается комиссия. Про страховку от несчастного случая читайте тут.

Помогла статья? Оцените её:

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Проголосуйте первым)
_ Загрузка...

Поделитесь с друзьями!

Добавить комментарий

Вверх