Больничный лист: определение, оформление, выплаты
Больничный лист или листок временной нетрудоспособности выдаётся лечебным учреждением. Этот документ подтверждает, что его обладатель не может выполнять общественно полезную деятельность по ряду причин регламентируемых трудовым кодексом. Больничный лист даёт право на получение страховых выплат в размере, определяемом законом и подзаконными актами.
Содержание
Кто имеет право на получение
Существует чёткое определение, кто имеет право на получение больничного листа. Оно регламентируется приказом Министерства здравоохранения. Получить листок временной нетрудоспособности могут следующие категории лиц:
- работники, заключившие трудовой договор с работодателем;
- сотрудники государственных учреждений;
- индивидуальные предприниматели;
- лица, занимающиеся частной практикой;
- студенты высших и средних учебных заведений.
Как правило, оплата больничного листа включена в социальный пакет, предлагаемый при официальном трудоустройстве.
Основными причинами получения листка нетрудоспособности являются заболевание, беременность и травмы.
Иначе говоря, те, кто подлежит обязательному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности.
Больничный лист так же выдаётся лицам, которые самостоятельно выплачивают взносы в Фонд социального страхования и имеют соответствующий полис ОМС.
Порядок оформления
Для оформления листка временной нетрудоспособности существуют жёсткие правила. Они касаются порядка оформления и заполнения.
Необходимые документы
Для того чтобы оформить больничный лист необходимо только наличие паспорта. Можно использовать другой документ удостоверяющий личность пациента. Верхняя часть лицевой стороны больничного листа заполняется медицинским работником лечебного учреждения, а нижняя заполняется в организации, где работает пациент.
Если врач допустил ошибку при заполнении, больничный лист переделывается, так как ошибки, допущенные в верхней части документа исправлять или зачёркивать нельзя.
Ошибки, допущенные при заполнении нижней части больничного листа допускается зачёркивать. После этого на обратной стороне пишется правильная строка и заверяется надписью «Исправленному верить» и печатью организации.
Как правильно заполнить больничный лист расскажет эта статья.
Коды
Все цифровые коды листка нетрудоспособности считываются при помощи сканера. Это накладывает ряд ограничений на использование пишущих средств. Для заполнения полей и граф можно использовать только обычные перьевые ручки или ручки с гелевым стержнем. Наполнитель должен быть чёрного цвета. Все записи выполняются на русском языке печатными буквами. Не допускается пересекать границы полей и клеток.
Коды больничного листа и их расшифровка представлены тут.
Форма заполнения листка нетрудоспособности постоянно изменялась. В последней редакции, принятой в настоящее время, диагноз не указывается, а вместо него в определённых полях проставляются цифровой код. С помощью кодов в больничном листе обозначаются нарушения режима больничного листа, и ряд других данных, необходимых для правильного начисления денежных средств.
Больничный лист является финансовым документом и за его подделку предусмотрены различные меры наказания вплоть до заведения уголовного дела.
Оформление во время отпуска
Больничный лист во время оплачиваемого отпуска рассчитывается точно так же как и для сотрудника, находящегося на своём рабочем месте. Сумма начисления определяется не с отпускных и возможных премиальных, полученных работником перед уходом в отпуск, а на основании его средней заработной платы. Если работник находится в очередном отпуске, который оплачивается организацией, то в случае заболевания он имеет право на продление отпускного периода на срок действия больничного листа. Подробнее про оплату больничного листа во время очередного отпуска можно прочесть по этой ссылке.
По договорённости с работодателем, работник может перенести дополнительные дни и использовать их в другое время. Оплата листка временной нетрудоспособности осуществляется только в случае болезни самого работника.
Если в соответствующей графе указано, что больничный лист оформлялся по уходу за ребёнком или другими лицами, работник не может претендовать на продление отпуска, его перенос или материальную компенсацию. Больничный лист по уходу за ребенком не оплачивается, если работник оформил отпуск за свой счёт. В категорию неоплачиваемых отпусков входят так же:
- учебные отпуска;
- беременность;
- уход за ребёнком или больными членами семьи.
Больничный по уходу за больным родственником описан в этой статье.
Оформление во время декрета
В соответствии с последними изменениями в законодательстве декретный отпуск может состоять из двух частей:
- отпуск на беременность и роды;
- отпуск по уходу за ребёнком.
Таким образом, женщина получает два отпуска, которые идут друг за другом без перерыва, но оформляются по-разному.
Оплачиваемый отпуск на основании больничного листа получают:
- работающие женщины;
- военнослужащие;
- учащиеся;
- безработные.
Финансовые выплаты по беременности и родам составляют 100% среднего заработка за два года. Оплата больничного листа во время декретного отпуска неработающим женщинам не может быть меньше минимальной оплаты труда. Если женщина трудоустроена в нескольких организациях, то каждый работодатель обязан предоставить её положенный отпуск и соответствующую компенсацию. Продолжительность больничного листа определяется следующим образом:
- 140 календарных дней – обычные роды;
- 156 дней – роды с осложнениями;
- 194 дня – вынашивание двух и более детей.
Как производится оплата больничного листа по беременности и родам описано в данном материале.
После планового посещения женской консультации будущая роженица поучает вместе с больничным листом справку, которая понадобится ей для оформления приказа о декретном отпуске (образец).
Для правильного оформления и получения больничного при беременности, следует посещать женскую консультацию строго в оговоренные сроки.
Сроки действия документа
Продолжительность действия листка временной нетрудоспособности регламентируется документом Министерства здравоохранения. При первичном посещении врача пациент может получить больничный лист сроком от 3 до 10 дней. Повторное обращение в медицинское учреждение позволяет врачу продлить больничный лист на основании продления срока лечения. В этом случае больничный лист может быть продлён на срок до 30 дней.
Если этого времени не хватило для полного восстановления, то для дальнейшего продления собирается медицинская комиссия. По её решению больной может получить продление листка нетрудоспособности на длительный срок до 1 года. Если в процессе лечения отсутствует положительная динамика, то по решению специальной комиссии больному может быть определена инвалидность.
Как осуществляются выплаты
Выплаты пособий временной нетрудоспособности определяются на рабочем месте после того, как будут учтены следующие моменты: вычет налога, длительность пребывания на больничном, средняя заработная плата.
Как рассчитывают больничный лист описано здесь.
После увольнения
Если заболевший обратился к врачу в течение первых 30 дней, прошедших со дня увольнения, то он может рассчитывать на оплату листка временной нетрудоспособности. Больничный лист из фонда социального страхования оплачивается только тем лицам, которые не трудоустроились в данный период. Расчёт оплаты производится не из 100% процентов заработка, а только из 60%.
После устройства на новое место работы, ответственным за все выплаты становится работодатель. Для оформления больничного листа может потребоваться копия трудовой книжки.
Выплаты алиментов
Во время болезни человек получает финансовые выплаты, которые считаются временной заменой заработной платы. Независимо от продолжительности лечения с полученной суммы удерживаются алименты. Для того чтобы это осуществлялось, по месту работы лица, выплачивающего алименты, направляется исполнительный документ. Бухгалтерия подсчитывает размер ежемесячной выплаты, с которой сначала берётся налог, а затем сумма удержания по алиментам.
Стаж во время действия больничного листа
Под страховым стажем подразумевается суммарный стаж, когда в фонд социального страхования поступали выплаты. Перерывы в работе на страховой стаж не влияют. Существует определённый порядок начисления финансовых средств в зависимости от продолжительности страхового стажа. Если стаж менее 5 лет, то выплаты начисляются исходя из 60% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет, сотрудник может рассчитывать на выплаты исходя из 80%. При суммарном стаже, превышающем 8 лет, расчёт ведётся по максимуму, то есть из 100%.
Нарушения и продление
Лицо, находящееся в процессе лечения, может совершить нарушение режима, после чего расчёт оплаты может быть изменён. Регламентируются выплаты Трудовым Кодексом по больничному листу. Нарушением режима считаются следующие действия:
- несвоевременное посещение врача;
- отказ от прописанных процедур;
- самовольный выход на работу.
В случае этих нарушений, лечащий врач делает отметку в листке нетрудоспособности в виде цифрового кода. Нарушения больничного листа могут произойти по уважительной причине. В этом случае никаких санкций не предпринимается. Если больной не может объяснить причину нарушения, изменяется схема оплаты больничного листа.
Лист в этом случае не продляется, а начисление выплаты, с даты нарушения, осуществляется не по реальному заработку, а по минимальной оплате труда.
Видео
Как рассчитывается больничный лист – пример расчета в видео:
Выводы
После получения больничного листа следует строго выполнять все назначения лечащего врача, не отказываться от процедур и посещения других специалистов, если это предписано необходимостью лечения. Соблюдение этих правил гарантирует своевременное и точное получение страховых выплат.
Читайте про то, какие бывают виды временной нетрудоспособности.