Больничный лист по уходу за ребенком: как оформить

Больничный по уходу за ребёнком выдаётся работающим родителем. Этот документ подтверждает уважительную причину для пропуска работы. Он служит основанием для пособия по временной нетрудоспособности. Этот документ оформляется не только родителями либо опекунами ребенка. Листок временной нетрудоспособности выдаётся родственнику, по факту ухаживающему за ребёнком. Это не требует дополнительных доказательств степени родства.

Определение

Больничный листок выдают членам семьи, родственникам либо опекунам заболевшего ребенка. Основной целью является компенсация утраченного на время болезни детей заработка. Выдаётся в детской поликлинике на весь период проводимого лечения. Максимальная длительность времени, проведенного на таком больничном зависит от возраста. Для детей до 7 лет это 60 дней за каждый год.

Про больничный лист по Трудовому кодексу читайте по ссылке.

Существует отдельный список тяжелых и хронических заболеваний, предусмотренный перечнем Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н. В частности, к ним относят новообразования, болезни крови, заболевания эндокринной системы. Также в список входят травмы и ожоги, требующие оперативного лечения. Максимальная продолжительность увеличивается до 90 дней.

При уходе за ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет сроки сокращаются. По каждому случаю лечения это не более, чем 15 дней. Максимальный период за календарный год составляет нее более, чем 45 дней. При необходимости, стандартный период может продляться. Для этого понадобится пройти врачебную комиссию. Длительный срок выдачи больничного возможен в таких случаях:

• при лечении ребенка-инвалида;
• для лечения онкологических заболеваний;
• терапия для детей с ВИЧ-инфекцией.

Про больничный по уходу за ребенком – инвалидом читайте здесь.

Это возможно в случае введенного карантина в детском саду или школе.

При первом обращении за больничным листом на приёме врача родители должны быть обязательно вместе с ребенком.

Если ребёнку уже исполнилось 15 лет, больничный выдают максимум на 3 дня при каждом заболевании. Больничный листок для ухода за ребенком не выдаётся в таких случаях:

• при лечении в стационаре ребенка старше, чем 15 лет;
• для хронических заболеваний во время ремиссии;
• в период ежегодного отпуска;
• во время неоплачиваемого отпуска.

Листок временной нетрудоспособности не выдаётся матери, которая находится на больничном по беременности .

Оформление

Выдача листков временной нетрудоспособности для ухода за ребенком регламентируется такими законодательными актами:

• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ N 347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности”
• Приказ Минздравсоцразвития России N 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”.

Больничный выдаётся одному из родителей, другому родственнику либо опекуну. Степень родства человека, которому выдаётся листок временной нетрудоспособности обозначается в специальном поле двухзначным кодом. В случае, когда одновременно заболевших детей двое, на них открывается один больничный. На третьего и далее оформляют отдельный документ.

Если за ребенком в разное время ухаживают несколько родственников, больничный выдаётся последовательно каждому из них.

В зависимости от обстоятельств, больничный может быть выдан:

• детским лечащим врачом (при амбулаторном лечении);
• лечащим врачом в стационаре.

Во всех этих случаях больничный листок выдаётся:

• работающим матерям либо другим родственникам, опекунам;
• безработным (если они состоят на бирже труда).

Листок временной нетрудоспособности не выдаётся учащимся, студентам и пенсионерам.

Документы

Для выдачи больничного, а также получения пособия родителям нужен только паспорт (либо другой документ, удостоверяющий личность). Для опекунов и усыновителей понадобятся дополнительные документы.

Чтобы получить пособие, работодателю нужно предоставить заполненный листок нетрудоспособности.

Оплата

Пособие по временной нетрудоспоспособности для работающих родственников выплачивается работодателем. Временно не имеющим работу выплата осуществляется напрямую Фондом социального страхования. Размер выплат зависит от таких факторов:

• страховой стаж ухаживающего за ребёнком родственника;
• средний заработок за день;
• время нахождения на больничном.

В зависимости от длительности болезни ребенка период оплаты пособия составит:

• при амбулаторном лечении – до 10 дней;
• при лечении в стационаре – оплачивается весь период.

Если страховой стаж работающего родственника составляет меньше, чем полгода, размер пособия составляет 100% от МРОТ.

Рекомендуем вам прочитать о том как рассчитывают больничный лист в данном материале.

При уходе за ребёнком-инвалидом оплачиваемый период удлиняется. Максимальная продолжительность составляет 120 дней за год.

Действия работодателя

После получения больничного листка работодатель обязан выплатить пособие, если документ оформлен правильно. Далее заполняется раздел документа «Заполняется работодателем». После чего работнику будет выплачено пособие. Сотрудник должен обращаться за выплатой в течение 6 месяцев. Важно помнить, что работодателем оплачиваются только первые 3 дня. Остальное компенсируется Фондом социального страхования.

Даже если ухаживающий за ребенком взрослый вынужден уволиться, он имеет право на получение пособия. Для этого нужно обратиться с заявлением в течение 30 дней. Работодатель обязан выплатить полагающуюся сумму.

Для получения компенсации выплаченного пособия работодатель направляет в ФСС такой список документов:

• письменное заявление страхователя;
• регистрационный номер;
• расчет суммы выплат.

Для юридических лиц понадобится указать фамилию, имя и отчество, адрес фактического проживания и паспортные данные.

Если есть необходимость продления выплат по больничному, предоставляются дополнительные документы.

Для компенсации дополнительных дней при уходе за ребенком-инвалидом понадобятся:

• заявление, написанное сотрудником;
• справка о инвалидности;
• приказ от работодателя о предоставлении дополнительных выходных;
• справка из местного управления Соцзащиты (подтверждает, что ребенок не имеет государственного обеспечения.

Также понадобится справка с места работы второго из родителей. Она служит подтверждением факта, что выходные не предостаяллись другому родственнику.

Видео

Выводы

Больничный листок по уходу за заболевшим ребёнком выдаётся одному из родителей, родственнику либо опекуну на период амбулаторного либо стационарного лечения. Если заболевших детей двое и более, его выдают на каждого из детей. Взрослый родственник, на имя которого оформлен больничный, должен по факту ухаживать за ребёнком. Выдачу больничного осуществляет врач детской поликлиники в первый день обращения либо лечащий врач в стационаре. Может выдаваться другим работающим родственникам, а также безработным. Длительность больничного зависит от возраста ребенка, тяжести болезни и формы лечения. Про продление больничного листа читайте тут.