Понятие, значение и виды трудового стажа

Каждый гражданин, осуществляющий трудовую либо иную общественно-полезную деятельность, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение по достижении определенного возраста. Главным основанием для начисления пенсии является трудовой стаж.

Что такое трудовой стаж

Под общим трудовым стажем подразумевается период, во время которого гражданином осуществлялась любая трудовая деятельность:

• Работа в качестве наемного работника по избранной профессии;
• Предпринимательская или индивидуальная деятельность;
• Период учебы в специальных и высших учебных заведениях;
• Декретный отпуск (а также иные виды отпусков);
• Служба в армии.

Подробнее про пенсионное страхование читайте тут.

На продолжительность общего стажа не влияет его непрерывность. Трудовой страховой стаж является также основанием для оплаты больничного листа, трудового или декретного отпуска, заработной платы (в ряде случаев).

Страховой

Если раньше размер пенсии зависел от общего трудового стажа, куда, в основном, входили годы официального трудоустройства, то сегодня пенсионные выплаты производятся на основании страховых отчислений в пенсионный фонд (или ФСЗН), осуществляемых работодателем.

Помимо периодов трудовой деятельности, когда выплачивались страховые взносы, в страховой стаж включены:

• Прохождение военной службы, а также приравненные к ней виды деятельности: в Государственной противопожарной службе, органах внутренних дел, в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы;
• Период временной нетрудоспособности;
• Время ухода за каждым ребенком (до 1,5 лет) одного из родителей, не превышающий в общей сложности 6 лет (для России). Для Украины такой период составляет 3 года для каждого ребенка;
• Период выплат пособия по безработице, а также другие периоды при регистрации в государственной службе занятости: переезд в другую местность, общественные работы;
• Период необоснованных репрессий: содержание под стражей, отбывание наказания в ссылке или местах лишения свободы;
• Период ухода трудоспособного лица за: ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, лицом старше 80 лет.

Предусмотренные выше периоды засчитываются в том случае, когда им предшествовали либо за ними следовали временные промежутки, во время которых осуществлялась официальная трудовая деятельность. Для жителей РБ эти периоды, как и время обучения в ССУЗах и ВУЗах, исключены из списка периодов, входящих в страховой стаж.

Льготный

Помимо страхового стажа, при расчете пенсии также имеют значение периоды, когда гражданин работал на вредном производстве, в районах Крайнего Севера, а также осуществлял другие виды трудовой деятельности, включенные в список подлежащих льготам профессий:

• Работники горных подземельных работ;
• Пожарные;
• Работники МВД;
• Медицинские работники;
• Военнослужащие;
• Работники рыбной промышленности;
• Спасатели;
• Летчики;
• Педагоги;
• Матери инвалидов по рождению;
• Матери многодетных семей (3 и больше детей);
• Лилипуты;
• Инвалиды по зрению;
• Творческие работники;
• Женщины, проработавшие установленное законом время на Крайнем Севере и родившие 2-х детей;
• Работники на вредных производствах.

Право на выплаты социального характера также имеют женщины в возрасте 50 лет, если они работали трактористами-машинистами в сельском хозяйстве или других отраслях экономики.

Когда начисляют

Начисление трудового стажа (общего, трудового, льготного) необходимо при выходе гражданина на пенсию, а также при расчете других социальных выплат (декретных, оплате больничных). Право на пенсионное обеспечение возникает после достижения лицом определенного возраста и при наличии необходимого количества страхового и общего стажа. Если у гражданина имеются льготы, то право на начисление пенсии может наступить раньше, с учетом льготных обстоятельств.

Изображение кликабельно

Страховой

Каждый гражданин для получения трудовой пенсии должен представить документы, подтверждающие наличие определенного страхового стажа, период которого должен быть не менее:

• В России – 5 лет;
• В Беларуси – 16 лет (с увеличением каждый год на 0,5 года);
• В Украине – 15-25 лет (чем больше страховой стаж, тем раньше выход на пенсию – в 60-63 года).

В Украине в список страхового стажа включены также периоды нахождения за границей жен дипломатов, участие в военных действиях, работа в детских домах по семейному типу в качестве родителя-воспитателя.

Как подсчитать страховой стаж описано в этой статье.

Льготный

Для ухода на пенсию в досрочном порядке обязательным условием является постоянная занятость на указанных в списке должностях, причем на полный рабочий день. Если присутствует совмещение профессий, то учитываются характер работы и ее условия.

Обоснованием для начисления льготного стажа служат:

• Записи в трудовой книжке с указанием ФИО работника, его специальности, должности и квалификации, даты рождения и сведений о приеме и увольнении;
• Наряды выполненных работ.

Ответственным моментом является соответствие наименования указанной профессии Единому тарифному квалификационному справочнику. Любые расхождения могут обернуться серьезными проблемами при начислении льготного стажа.

Основные моменты подсчета

Для подсчета общего трудового стажа суммируются все даты приема на работу и все даты увольнения. После этого из второй суммы вычитается первая – в результате получается количество проработанных лет, месяцев и дней. Если количество месяцев превышает 12, то полученные месяцы переводятся в годы, а при превышении полученного количества дней они так же переводятся в месяцы.

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он нужен читайте в этой статье.

Легко осуществить быстрый подсчет позволяют многочисленные онлайн-калькуляторы, которые постоянно совершенствуются введением дополнительных опций.

При неполном трудовом дне расчет производится с учетом размера ставки, на которую работал гражданин. Например, при работе в течение года на 0,25 ставки в страховой стаж будут зачтены только 3 месяца.

При расчете льготного стажа учитывается осуществление трудовой деятельности по одному из списков, которых существует 3: №1, №2 и для условий Крайнего Севера. При работе по двум спискам допускается зачет лет из верхнего списка при условии недостатка лет из нижнего, и никогда – наоборот.

Подтверждение

Основным документом, являющимся основанием для исчисления трудового стажа, является трудовая книжка. В тех случаях, когда она отсутствует, основанием могут служить другие документы, подтверждающие наличие трудового стажа:

• Справки, основанием для которых служат ведомости на з/п, лицевые счета, приказы и др. ;
• Характеристики;
• Удостоверения;
• Письменные трудовые договора, а также соглашения с наличием отметок об их исполнении;
• Послужные, формулярные, трудовые списки.

Любые документы, содержащие сведения об осуществлении трудовой деятельности или выплате страховых пенсионных взносов, являются подтверждающими стаж.

Какой нужен трудовой стаж для выхода на пенсию описано тут.

Видео

Как посчитать трудовой стаж:

Выводы

Общий трудовой стаж, как и его виды (льготный, страховой), является обязательным условием для получения ряда социальных выплат. В частности, размера трудовой пенсии, оплаты больничных листов, декретных отпусков. Как узнать размер пенсии расскажет этот материал. В некоторых профессиях существует понятие «за выслугу», когда размер дополнительной выплаты напрямую зависит от количества отработанных по данной профессии лет.

Непрерывность стажа уже не имеет такой актуальности, как раньше. На первый план выдвинулось понятие «страховой стаж», являющийся главным критерием при начислении трудовой пенсии по старости.