Как определяются и как рассчитываются декретные выплаты

Беременность – важный период в жизни любой женщины. В силу объективных обстоятельств на протяжении всего срока роженица не может работать, поэтому законодательством предусмотрены различные материальные выплаты, призванные сгладить финансовое состояние и улучшить благосостояние до родов, а также в первые 1,5 года после них. Пособие начисляется и выплачивается работодателем или местным отделением ФСС. В статье мы рассмотрим существующие виды декретных выплат, а также особенности их оформления.

Суть выплат

Выплаты в декретном отпуске – материальное пособие, начисляемое государством или работодателем. Оно призвано улучшить благосостояние, а также стабилизировать финансовое состояние женщины во время беременности и период родов. Выделяют три типа выплат:

• разовое пособие, начисляемое лицам, кто встает на учет по беременности не позже 12 недель;
• пособие по беременности и родами (БиР), величина которого зависит от продолжительности декретного отпуска, количества детей и среднего заработка;
• пособие по уходу за ребенком или детское пособие, начисляется в период до 1,5 лет, при этом выплату может получать не только роженица, но и отец или опекун.

Также женщина во время беременности может оформить родовой сертификат.

Все суммы выплат пересматриваются каждый год, а также индексируются в зависимости от уровня инфляции. Максимальная и максимальная сумма устанавливается государством.

Согласно законодательству, выплаты положены женщинам, готовящимся к рождению ребенка, а также тем, кто планирует усыновление. Выплаты назначаются лицам, имеющим официальное трудоустройство, в том числе и проходящим службу в армии. А также студентам очных отделений, иностранным гражданам, работающим на территории РФ.

На выплату от государства могут претендовать женщины, не имеющие официальной работы и состоящие на бирже труда по причине ликвидации предприятия или планового сокращения.

Как начисляются

Размер и особенности начисления зависят от того, через какую службу было оформлено пособие по декрету. Чаще всего выплаты производит работодатель, а некоторые лица имеют право на получение пособия от государства. Формула расчета декретных отпуска и выхода представлена тут.

Государством

Такие выплаты производятся неработающим женщинам, которые состоят на учете в ЦЗН в качестве лиц, потерявших официальное трудоустройство в связи с сокращением или ликвидацией предприятия, а также студенты очной формы обучения.

Для оформления пособия необходимо обратиться в местную службу ФСС, написать заявление и предоставить необходимый пакет документов. Сумма выплаты зависит от занятости роженицы и ее дохода. Подробнее про документы для оформления детского пособия.

Предприятием

При оформлении декретного отпуска по месту работы необходимо предоставить больничный лист и справку о постановке на учет в женской консультации, а также написать личное заявление на декрет. Все документы подаются в отдел кадров или службу по работе с персоналом. Как заполнять приказ о декретном отпуске расскажет эта статья. Выплату обязаны провести в ближайший день получения заработной платы.

При расчете суммы пособия учитывают среднедневной заработок за последние два года, а также количество дней декретного отпуска в соответствии с личным заявлением. Как рассчитываются декретные выплаты на предприятии – формулы и примеры расчетов представлены в данном материале.

В том случае, если до наступления беременности женщина работала одновременно в нескольких организациях, есть право оформить пособие в каждом из них.

Суммы и длительность выплат

Минимальный и максимальный порог выплаты декретного пособия по БиР устанавливаются государством, а также алгоритм оформления регламентируется законодательными актами. Сумма и продолжительность выплаты пособия зависят от наличия трудовой деятельности.

Размеры ежемесячных детских пособий на ребенка на 2018 год представлены по этой ссылке.

Для работающих

На начало 2018 года, сумма декретного пособия по БиР рассчитывают в зависимости от среднедневного заработка за последние 2 года и продолжительности отпуска. Длительность декрета может составлять 140, 156 или 194 в зависимости от наличия осложнения и количества детей.

Пособие обязаны выплатить в течение 10 дней после написания заявления, включая выплату в ближайшую зарплату. Максимальная сумма ограничена страховой базой и не может превышать 282106,70 рубля при обычных родах, а минимальная сумма ограничивается МРОТ в регионе. Декретное пособие сроком в 140 дней не может быть менее 43615,65 рубля. Минимумы увеличиваются каждый год в соответствии с уровнем инфляции в стране.

После окончания отпуска у женщины есть право на получение ежемесячного пособия на период ухода за ребенком до 1,5 лет. Оно составляет 40% от среднедневного заработка при расчете на МРОТ. Помимо этого, отцу или матери ребенка положено единовременное пособие при рождении ребенка. Роженицам, вставшим на учет раньше 12 недель, положена единовременная материальная помощь в размере 628,47 рубля в 2018 году. 

Какие документы положено заполнять для выхода из декрета.

Для безработных

Женщинам, уволенным по причине ликвидации предприятия или попавшим под сокращение штата, выплачивают декретное пособие в фиксированном размере и в ограниченном объеме. Так, они могут претендовать только единовременную выплату в связи с ранней постановкой на учет, а также единовременное пособие на первого ребенка и последующих до 1,5 лет.

Лицам, которые обучаются на дневных отделениях образовательных учреждений, пособия устанавливаются по месту учебы и включаются в стипендию.

Что такое губернаторская выплата при рождении ребенка рассказано здесь.

Выплаты производят в течение 10 суток после подачи заявления и предоставления полного пакета документов.

Как оформить

Процесс оформления декретного отпуска – стандартная процедура, которая не отличается в зависимости от специфики трудовой организации. Для работающих граждан документы и заявление необходимо подавать в отдел кадров или бухгалтерию, для безработных – в отделение ФСС по месту жительства.

Заявление на декрет

Этот документ пишется в свободной форме на имя непосредственного руководителя или по установленной форме в отделении ФСС. Заявление на декрет следует писать, когда на 13 неделе выдают больничный лист. Количество дней декрета рассчитывается индивидуально и зависит от предписаний врачей. В заявлении следует указать требование произвести расчет и начисление пособия по БиР.

Заявление на оформление декретного отпуска

Нередки ситуации, когда перед декретным периодом или сразу после него можно взять традиционной отпуск, что существенно отразится на сумме выплаты. Важно понимать, что работодатель не имеет право уволить сотрудника в течение трехлетнего периода ухода за ребенком, однако после 1,5 лет объем выплат существенно меньше.

После написания заявления работник отдела кадров оформляет приказ на выход сотрудника в декрет, в котором указывается дата начала отпуска.

Особенности больничного листа

Больничный лист

Больничный лист во время декретного отпуска оформляется лечащим врачом на основании справки из женской консультации по постановке на учет. А также учитывают общие медицинские показание и природные сроки протекания беременности. Средняя продолжительность больничного составляет 140 дней, 70 из которых приходится на подготовку и непосредственно роды, а остальные на уход за новорожденным. Срок может быть увеличен при многоплодной беременности (194 дня) или при возникновении осложнения (до 156 дней).

Форма листа является традиционной и заполняется по установленным законодательством правилам. В документе обязательно должна быть печать гинекологии, а также все необходимые пометки врача. При наличии права на получение пособия от ФСС, соответствующие свободные ячейки заполняются работодателем.

Больничный лист может выдаваться сразу на весь срок декретного периода или продлеваться в зависимости от возникших обстоятельств.

Видео

Данное материал расскажет вам на сколько увеличиться декретное пособие в 2018г.

Выводы

1. Существует несколько разновидностей декретных выплат. Это пособие по беременности и родам, а также разовые выплаты по случаю рождения и ребенка, ранней постановке на учет.
2. Работающим женщинам пособие выплачивает работодатель в полном объеме в зависимости от среднесуточного заработка и срока декрета. Неработающим роженицам пособие начисляется ФСС.
3. Государством установлены максимальные и минимальные объемы выплат, которые зависят от страховых взносов и МРОТ.
4. Срок декретного отпуска составляет 140 дней, однако длительность может быть увеличена в связи с возникшими обстоятельствами (многоплодная беременность или осложнения во время родов).

Как производится оплата больничного листа по беременности и родам.