Как и когда можно получить накопительную пенсию: кому по возрасту положены пенсионные накопления

Пенсия – денежное обеспечение государством граждан, достигших преклонного возраста или по другим причинам, утратившим трудоспособность. Ранее пенсия состояла из трудовой и страховой части, но теперь сумму, которую работодатель выплачивает в Пенсионный Фонд, разделяют иначе.

Определение

Согласно действующему законодательству работодатель – организация, компания, частный предприниматель, перечисляет за каждого работника в Пенсионный Фонд России 22% от месячного заработка сотрудника. Это фиксированная сумма и одинакова для всех.

Однако распределение пенсионных выплат может быть разным. Так, ранее 6% от суммы составила базовая часть, формируемая для каждого россиянина. На счете он не отражается. 16% от суммы уходило на образование пенсионного капитала – страховая часть. Эти деньги используются для выплаты пенсий имеющимся в стране пенсионерам.

Благодаря изменениям в законодательстве, принятым еще в 2001 году, стало возможным и другое распределение: 10% уходят на страховую пенсию, 6% – на базовую, а оставшиеся 6% представляют собой накопительную пенсию. Эта сумма инвестируется в ценные бумаги, предприятия и позднее становится основой для выплаты дополнительной суммы.

Подробнее о формировании страховой и накопительной частях читайте в этой статье.

На формирование накопительной доли имеют право граждане России, родившиеся после 1967 года. Решение об отказе от накопительной части и образовании только страховой должно было быть принято до 31.12. 2015 года. Молодые граждане, еще не делавшие перечисления в Пенсионный Фонд, имеют право выбора до 2023 г.

Механизм формирования

Накопительная часть пенсии может формироваться не из 1, а из 3 источников:

• обязательные 6% от выплат, производимые работодателем в Пенсионный Фонд;
• добровольные вложения – сумма ежемесячного взноса в этом случае определяется самим гражданином. Величина лимитирована: от 2 до 12 тыс. за год;
• материнский капитал – на накопительный счет можно перевести его целиком или частями.

Эти средства передаются государственной управляющей компании «Внешэкономбанк банк». Последняя обещает эти суммы удвоить, несмотря на риски, существующие на инвестиционном рынке. Однако гражданин РФ имеет право передать эти деньги негосударственным пенсионным фондам, самостоятельно выбрав подходящую организацию. При этом доход может быть и больше, и меньше в зависимости от того, насколько удачно компания вложила деньги.

Страховая пенсия рассчитывается в баллах, а не в денежных единицах. Балл дорожает, что позволяет избежать обесценивания вкладов. Накопительная доля вычисляется в рублях.

Любой гражданин России в любой момент имеет право отказаться от накопительной пенсии. В этом случае формируется только страховая ее часть, а деньги, если таковые уже были накоплены, превращаются в персонифицированную сумму.

Как получить накопительную часть пенсии по старости

Стандартная трудовая пенсия по старости распределяется равномерно на весь рассчитанный «средний» период жизни пенсионера и выплачивается помесячно. При превышении этого срока сумма не уменьшается и продолжает перечисляться.

Накопительная часть может выплачиваться разными способами:

• единовременная – при необходимости пенсионер может получить всю накопленную сумму сразу;
• срочная – похожа на трудовую пенсию, так как перечисляется равными долями на протяжении какого-то периода;
• в случае смерти пенсионера или работающего гражданина, который формирует накопительную пенсию, сумма передается правопреемникам.

Выплату накопительной части можно отсрочить. То есть, условно, накопленную сумму делят на 240 месяцев, хотя этот показатель можно увеличить или уменьшать. Рассчитанную ежемесячную сумму пенсионер получает каждый месяц после достижения пенсионного возраста. Однако выплаты можно отстрочить, например, на 5 лет. В этом случае сокращается срок, то есть, не 240 месяцев, а 180, а ежемесячное пособие оказывается больше.

Отсрочка выплаты согласно законодательству не может быть больше 60 месяцев.

Единовременную

Право на единовременную выплату гражданин РФ получает только после выхода на пенсию. Это возможно в 2 случаях:

• по достижению указанного возраста – 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно и в том случае, если у гражданина имеется соответствующий трудовой стаж. Если такового нет, то право на выплату накопительной части наступает тогда же, когда и право на социальную поддержку по старости;
• при достижении соответствующего возраста гражданином, у которого трудовой стаж отсутствует по другим причинам – например, инвалидность.

Источник формирования накопительной пенсии значения не имеет. Однако, единовременная выплата возможна лишь тогда, когда ее величина не превышает 5% от положенной трудовой пенсии.

Срочную

Срочная выплата накопительной доли означает определенную сумму, которую пенсионер получает каждый месяц в течение оговоренного срока. Срок этот гражданин устанавливает сам, но он не может быть менее 120 месяцев. Сумма ежемесячных выплат находится как частное при делении величины накоплений на число календарных месяцев.

Выплаты перечисляются из накоплений, однако по умолчанию не формируются. То есть, гражданин должен самостоятельно обратиться в государственной или другой фонд, где пенсия будет соответствующим образом оформлена.

Право на срочную выплату имеют только граждане, достигшие необходимого возраста и получившие право на пенсию, у которых есть:

• деньги, накопленные на счету, помимо обязательных;
• средства, составляющие материнский капитал или его часть.

Все суммы, которое были получены благодаря инвестициям накоплений пенсионера, также подлежат срочной выплате.

Перечень документов

Пакет документов, необходимых для оформления выплат, не отличается от обычного:

• паспорт или другой документ, который удостоверяет личность, возраст и место проживания;
• свидетельство об обязательном госстраховании;
• заявление – образец предлагается непосредственно в организации.

Наследование в случае смерти застрахованного

Эта часть пенсии в отличие от страховой может быть унаследована, так как, по сути, она и является накоплением. Происходит это в 3 случаях:

• если пенсионер оформил срочную выплату, но умер до того, как получил всю сумму;
• если гражданин, вкладывающий средства в накопление, умер до назначения выплат;
• если была оформлена единовременная выплата, но пенсионер умер раньше.

Если пенсионер получал деньги из накопительной части, но параллельно осуществлял пополнение пенсионного счета, наследники имеют право на не проиндексированную накопленную сумму. Накопления такого рода наследуются по закону или по договору.

Во втором случае наследником может быть любое физическое лицо. Правопреемник или несколько указываются в договоре или заявлении о распределении денег. Доли у правопреемников могут быть разные, что тоже оговаривается в договоре. Если такой документ отсутствует, наследование производится по закону. Здесь может быть несколько случаев:

• при перечислении в фонд собственных денежных средств гражданина, наследование производится на общих основаниях. Приоритет имеют родственник первой линии – муж, жена, дети, родители. Если таковых нет, то средства распределяются поровну между родственниками второй линии – бабушка, дедушка, братья и сестры, внуки;
• если основой накопительной части стал материнский капитал – для формирования пенсии матери, например, то первоочередным наследником является супруг, а во вторую очередь – дети, в том числе усыновленные.

Наследовать материнский капитал, перешедший на накопительный счет по договору нельзя. Это запрещено законодательно.

Куда обратиться за выплатой

В случае смерти получателя, наследник должен обратиться в тот пенсионный фонд, в котором умерший поместил свои накопления. Заявление оформляется в любом территориальном центре этой организации.

Необходимые документы

Для обращения за выплатой требуются следующие документы:

• заявление о выплате стандартного образца;
• подлинник завещания или копия, заверенная у нотариуса;
• удостоверение личности заявителя, также заверенное у нотариуса;
• если оформлением занимается доверенное лицо, потребуются документы, подтверждающие его полномочия.

Есть возможность обращения по почте. В этом случае высылаются только копии, заверенные нотариусом.

Для оформления накоплений умершего пенсионера в виде наследства нужны:

• паспорт наследника – если правопреемником назначен несовершеннолетний, требуется его свидетельство о рождении и паспорт его представителя или опекуна;
• документ, удостоверяющий родственные связи: свидетельство о браке, свидетельство о рождении родителей, свидетельство о рождении ребенка;
• документ, подтверждающий законность смены фамилии;
• копия сберегательной книжки. Если таковая отсутствует, нужно заполнить заявление на перечисление суммы почтовым переводом;
• свидетельство о смерти и страховое свидетельство пенсионера. Если такие документы у наследника есть, необходимо их предъявить.

Порядок получения выплаты

Для обращения за выплатой оставшейся накопительной пенсии правопреемнику выделяется срок в полгода. Если наследник по уважительным причинам не успел обратиться в соответствующие организации, он может добиться осуществления своих прав через суд.

Если обращение было сделано в указанный период, выплаты все равно осуществляются не ранее, чем через 6 месяцев. Этот срок отводится на подачу возможных претензий от правопреемников. Еще 1 месяц требуется для принятия решения о выплате или отказе. Решение принимается не позднее последнего дня этого месяца.

В течение 5 рабочих дней Пенсионный Фонд должен ознакомить правопреемников с принятым решением и передать копии постановлений.

Выплаты осуществляются почтовым переводом или перечислением на банковский счет не позднее чем 15 числа того месяца, который следует за принятием решения. В общем, время между обращением и получением суммы составляет не менее 7,5 месяцев.

Видео

Выводы

Создание накопительной пенсии – попытка модернизировать существующую систему обязательного пенсионного страхования. Реформа эта находится в стадии развития и пока далека от совершенства. В 2018 г Минфин и ЦБ предполагает изменить систему: накопительная часть должна формироваться из самостоятельных взносов граждан из своей зарплаты.